近日，光电股份湖北新华光信息材料有限公司为广泛听取和征集广大员工对公司创新发展、科研生产、经营管理、人才队伍建设、党建及党风廉政建设等方面的意见和建议，集思广益、共同梳理探讨公司2020年乃至今后一个时期的工作思路、改进方向及工作重点，以推进公司2021年生产经营及各项重点工作有效开展，公司于2020年12月24日、25日在第一会议室分别组织召开了员工代表（技术类、技能类、管理类）座谈会。座谈会由人力资源部负责人主持，公司领导荣幸、徐华峰、徐光以、饶国勇、杨睿和党委工作部负责人及公司各部门员工代表90余人参加了座谈。

会上，人力资源部负责人首先介绍了公司新的领导班子成员，同时表示，公司希望技术人员代表对标行业一流、国际国内先进企业，针对存在的短板提出解决措施，就如何加强技术创新和技术交流促进公司十四五期间高质量、跨越式发展提出个人的意见和建议；鼓励技能人员代表从产品质量、设备、安全、环境、工作效率提升及技能人才队伍建设等方面提出改善意见和建议；要求管理人员代表就如何进一步加强系统化、标准化、流程化务实管理及服务，提升管理服务效能，有效支撑公司科研生产、市场开发、人才队伍建设等工作，促进公司在十四五期间高质量发展等方面，提出个人的意见和建议。随后，员工代表们畅所欲言，各抒己见，从加强精益管理、信息化建设、标准化管理、降本增效、风险管控、设备改造、考核激励、薪酬待遇、流程优化、培训管理、人才队伍建设等方面提出了各自的意见和建议。

座谈会上，公司执行董事、党委书记荣幸介绍了当前的光学材料市场形势和公司2020年的生产经营状况，希望大家不要有顾虑，畅谈自己对公司生产经营工作及领导班子的意见和建议。

公司总经理、党委副书记徐华锋表示，会后相关部门将整理汇总员工们提出的意见和建议，做出更加深入细致的调查研究，能整改的立即整改，不能立改立行的，制定中长期计划予以解决。同时，公司将进一步完善合理化建议管理体系，优化合理化申报、评审流程，充分发挥合理化建议的实效性和有效性。

通过召开员工代表座谈会的方式，公司领导直接听取了员工们的意见建议，进一步了解了员工们的思想及心声，拉近了公司领导班子与员工之间的距离，搭建起领导及员工沟通思想的桥梁。