近日，光电股份湖北新华光信息材料有限公司组织襄阳技师学院25名工学交替实习学生和14名新进实习技能人员签订“师带徒”培训协议。

根据“师带徒”培训协议的相关要求，在新进实习人员培训期间，相关部门的师傅们以现岗位为平台，在培训协议规定的时间里，制定培训计划（含课程安排、培训教案等），理论联系实际，对徒弟传授技能和进行言传身教，并按月对徒弟进行考核评价，同时对徒弟在培训过程中的质量、安全、环保等工作负责。要求徒弟虚心向师傅认真学艺，努力将所学理论知识应用到实际工作当中，并积极拓展知识面，在培训完成后必须达到相应的技能水平和等级。培训结束后，部门将按照本岗位任职资格标准进行效果评价，评价结果将纳入部门对师傅的月度人才培养考核指标并给予相应津贴，徒弟连续两次考核不合格，将与解除“师带徒”培训协议。

    此次“师带徒”培训协议的签订，将进一步完善公司人才培养机制，促进公司技能人才快速成长，后期，“师带徒”培训模式将延伸至管理、技术等岗位。