为贯彻落实公司2019年度工作会暨二届四次职代会精神，激发广大职工创新创效的热情，不断增强职工的主人翁意识，践行劳模精神、劳动精神和工匠精神，努力建设一支知识性、技能型、创新型的职工队伍，为全面落实公司工作部署，加快推进划小核算单元工作落地见效，为建厂50周年献礼，公司工会决定开展“砥砺奋斗五十年 建功立业新时代”主题劳动竞赛活动。

      此次劳动竞赛活动的指导思想是，以完成公司2019年降本增效目标为根本，以持续推进划小核算单元为主线，以主题竞赛活动为载体，充分调动全体员工的积极性、主动性和创造性，在全公司范围内形成“拼搏进取、创新创效、争做贡献、争当先锋”的浓厚氛围。通过竞赛活动的开展，强化全员的成本意识、效益意识，向管理要效益，将成本管控落到实处，为实现公司年度经营目标奠定基础，为建厂50周年献礼。

      此次竞赛活动时间为2019年4月至12月，评比项目有：建功立业标兵和优胜班组。公司成立劳动竞赛活动领导小组。活动领导小组组长由公司主管领导担任，成员由公司其他相关业务分管领导组成，负责领导、指导和组织实施劳动竞赛活动。活动领导小组下设竞赛活动办公室，挂靠工会办公室，竞赛活动办公室成员由相关部门负责人及工作人员组成，负责活动方案的制定、组织实施及评比表彰等工作。

      公司工会对此次竞赛活动提出几点具体要求：

      一是加强领导，精心组织。各参赛单位要把开展本次劳动竞赛活动列为重要议事日程，建立健全竞赛工作班子，明确领导责任，切实抓好落实，通过开展活动推进部门重点工作达成。

      二是明确目标，突出重点。各参赛单位要根据竞赛活动的总体目标和竞赛内容，各自承担的生产经营任务确定竞赛目标，结合实际，制定具体的实施细则。

      三是广泛宣传，层层发动。各参赛单位要采取多种形式，深入宣传动员，讲明主题劳动竞赛的意义、内容、做法和要求。同时，要及时发现、培养、选树和宣传竞赛活动中涌现出的先进典型，使先进典型效应产生群体效应，用典型去推动单位重点工作的完成。