为贯彻落实公司2018年度工作会暨二届三次职代会精神，激发广大职工创新创优活力，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，不断增强职工的主人翁意识，努力建设一支知识性、技能型、创新型的职工队伍，公司今年组织开展了以“当好主人翁，建功新时代”为主题的劳动竞赛活动，在各参赛部门的积极努力下，竞赛活动广泛深入开展起来。日前，经各参赛单位择优推荐，公司劳动竞赛领导小组综合评审，决定授予顾青梅等28人“建功立业标兵”称号。

     2018年主题劳动竞赛活动在延续以往有益做法的基础上，继续加大对主要生产岗位员工操作技能、操作规范等要素实施定量考核、开展综合评价的基础上，结合公司关键岗位(工序)的工作实际，将人力资源部的绩效考核、员工管理和培训，营销管理部的辅助管理、调达保障，质量安全部的过程控制、体系管理、来料检验、型件检验，供应保障部的供应采购、信息维护、软件开发和技术开发中心的技术研发、工艺管理等14个岗位纳入竞赛活动中，使往年只在主要制造部门和辅助生产部门开展的劳动竞赛活动，向多个主要职能部门的多个关键岗位延伸。目前，“当好主人翁，建功新时代”主题劳动竞赛活动已在12个部门的50个岗位广泛、有效、深入的开展起来，涉及63个工种的590余名员工参与其中。在促进员工积极参与竞赛活动的同时，进一步扩大了公司劳动竞赛的覆盖面。

         各参赛单位紧紧围绕中心工作和当期重点工作任务，把实施精益管理、推进标准化作业流程和提升员工综合素质与竞赛活动紧密结合、相互促进，积极为促进生产目标任务达成、推进精益管理战略落地制定措施、搭建平台，通过加强员工岗位教育培训、规范操作流程和引入考核激励机制，选树先进典型，积极引导广大技能人员立足岗位，促进技能素质提升，促进提质增效发展。